以創新推動高質量發展 凝聚新時代奮斗偉力——呼倫貝爾市總工會職工(勞模)創新工作室創建取得新成效

信息來源: 市總工會 編輯: 劉巧雅 發布時間:2019-11-28 瀏覽次數: 文字大小:

近年來,全市各級工會認真貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及中國工會十七大精神,圍繞實施創新驅動發展戰略,大力推進職工(勞模)創新工作室創建和管理工作。截止目前,全市共建立143個職工(勞模)創新工作室。其中,19個被命名為自治區職工(勞模)創新工作室,83個被命名為呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室,為推進我市經濟高質量發展作出應有的貢獻。

搭建職工群眾展示才能、發揮作用的平臺。全市各級工會把職工(勞模)創新工作室建設作為推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的關鍵舉措,支持和鼓勵企業工會按照“七有”標準扎實推進創建工作,為職工(勞模)創新工作室提供必要的場地場所、設備設施、工作經費等,為職工開展創新活動創造良好的條件和環境,激勵職工創新發展。

搭建引領技術攻關、技改創新的平臺。全市各級工會努力引導基層工會聚焦企業創新發展,把工作的重點放在解決企業技術難點、重點上,積極主動承擔創新課題和創新攻關項目,通過最大限度發揮職工(勞模)創新工作室的團隊創新能力,推動企業高質量發展。各級職工(勞模)創新工作室緊緊圍繞企業生產、技術、管理、安全等中心工作,改進生產工藝和流程,大力開展技術攻關、技術創新、發明創造、“五小”等活動,有力助推企業創新發展,涌現出大量創新成果。幾年來,職工(勞模)創新工作室中職工創新成果榮獲自治區級科技進步獎3項和呼倫貝爾市級科技進步獎5項。

搭建職工(勞模)創新工作室成果交流、共享和推廣的平臺。舉辦全市創新工作室成果展,組織參加全國創新創業成果展示交易會,并適時舉辦“呼倫貝爾市職工身邊最有影響力的創新工作室”評選等活動,擴大創新工作室影響力。成立勞模創新工作室聯盟,通過跨行業合作,充分發揮勞模和技術人才的技術專長,形成合力,目前聯盟成員51名,基地21個、加盟創新工作室16個,創新科技成果涉及到農、牧、林、工礦等多個領域,服務呼倫貝爾各個領域,為技術人才的培養和科技成果的推廣提供平臺支持。

建立領導機制。全市各級工會把職工(勞模)創新工作室作為工會組織服務中心、服務大局工作的重要載體,堅持在服務大局中提升政治站位,在服務職工中把握職責定位,不斷擴大職工(勞模)創新工作室的覆蓋面。市總工會制定了《2017—2019年全市職工(勞模)創新工作室創建活動規劃》,每年命名一批職工(勞模)創新工作室。全市創新工作室呈現出“創建時間長、推廣范圍廣、‘七有’建設全、攻關成果多”的特點。初步形成了“黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與”的良好創建格局。

健全管理機制。全市各級工會組織切實擔當起職工創新工作室領導者和管理者的角色,對已創建的各級創新工作室進行分級分類管理,規范創新工作室創建標準,實施科學化、動態化、標準化的管理模式,強化評估檢查,跟蹤做好指導服務工作,進行定期評審,對取得優異成績的職工(勞模)創新工作室帶頭人和團隊成員優先納入本級評先評優范圍,而對于流于形式、作用不大、考核不過關的工作室取消掛牌,形成良性循環,推動職工創新工作室持續、深入、健康發展。

今后,全市各級工會將不斷轉變創新觀念、完善創新機制、增強創新活力,通過(勞模)創新工作室創建活動,提高企業自主創新能力,發揮勞模示范作用、培養高技能人才,培養造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍,以激發職工創造活力推動企業健康發展,為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾做貢獻。

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